Puan Adaptif

Perubahan adalah sebuah proses yang wajar dan alamiah. Terhadap sebuah perubahan, manusia melakukan adaptasi. Adaptasi menurut KBBI adalah penyesuaian terhadap lingkungan, pekerjaan dan pelajaran. Penyesuaian, kerap menghadirkan rasa kurang nyaman dalam diri saat menjalaninya. Ibarat keluar dari zona nyaman, ada rasa enggan untuk memulai, ada rasa khawatir akan salah langkah, ada rasa takut menghadapi kegagalan. Tapi jika sudah berhasil melaluinya, ternyata justru memperluas zona nyaman. Menempa diri untuk menjadi pribadi yang lebih tangguh, lebih lincah juga lebih berani mencoba hal baru ketimbang sebelumnya. Perilaku adaptif ini menjadi fokus belajar leader gerakan Puan Adaptif dalam satu dasawarsa ini, terutama sejak  merantau di bumi Eropa lima tahun silam.

Kemampuan adaptasi merupakan salah satu keterampilan kunci dalam education 4.0. Kemampuan adaptasi dianggap sebagai salah satu kunci kekuatan mental (Ployhart and Bliese, 2006). Ternyata jika dibedah satu persatu, banyak keterampilan dan karakter baik yang bisa kita latih pada diri dalam sebuah proses adaptasi. Kenyataan bahwa tantangan yang kerap dihadapi selama ini identik dengan perilaku adaptasi, serta kesadaran bahwa di balik tantangan tersebut ada banyak kesempatan belajar yang bisa dioptimalkan, mendorong Mesa untuk menginisiasi gerakan Puan Adaptif dan membangun tim penggerak dari gerakan ini.

Problem statement pribadi yang Mesa coba sampaikan dalam kampanye daring di media sosial menarik tujuh perempuan visioner untuk bergabung. Mereka kemudian mengambil bagiannya masing-masing dalam  tim penggerak Puan Adaptif. Problem statement delapan anggota tim penggerak ini memang berbeda-beda, namun mengerucut menjadi sebuah problem statement bersama dengan satu fokus, yaitu perempuan adaptif. Dari situlah rumusan visi dan misi Puan Adaptif terbentuk